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策划人E时代面临的挑战

作者:中国策划人才网 来源: 日期:2011-03-21 14:37:00 人气: 标签:策划
    由于社会对于策划人才需求的急剧增加,再加上中国高校策划专业开得较晚和较少,因此,许多人半路出家,从其它行业杀入策划界,因此,早期的策划人在理论上是比较欠缺的,不过因为他们往往都有着其它行业的工作经验,所以在实战成绩上还是相当显著的。

     进入21世纪后,随着互联网技术的深入发展,逐渐参透到各行各业中,因此基于互联网为核心的策划精神在策划人中日益趋于重要的地位。但是不可否认的是,在中国目前的主流策划师中,大部分都是六七十年代的人,他们对于互联网精神的感受并不十分明显。在交流上,往往也是限于以策划领袖为核心的少数人的圈子,策划人并没有在一个大的层面上进行自由平等的交流。这种情况造成的结果是,策划人往往闭门造车,陷入思维的死角中。

     另外一个造成策划人不愿意与其他人在深层次交流的原因是他们的认识存在一个误区,最典型的表现是部分策划人不愿意将自己的作品拿出来与人分享交流,因为在他们看来,自己辛苦半个月一个月做出来的案子就这样免费给人,心里总是感觉有些吃亏,更有甚者,是担心别人抄袭的自己的创意,学会了自己的一套,殊不知正是这些错误的认识阻碍了策划人自身的发展。

     举例来说,策划人往往会给自己的案子打一个高分,这并不是策划人故意抬高自己,而是在这些策划人的阅历和知识储备上,的确是达到了一定的高度。但是,这些策划人自我感觉良好的案子往往可能暗藏着策划人自己永远不能发现的弊病,而这种弊病,在另外一个有何不同知识储备和阅历的人来看,却是显而易见的事情。

     拒绝交流造成的另外一个影响是,新进入的策划新人往往缺乏有效的指导,往往要靠自己慢慢摸索,走许多弯路才能得其入口,从而造成策划界的一种冷漠现象,这对一个行业来说,其影响是致命的。

    策划人最核心的是思想,这已经成为大多数人的共识。思想是无法被人抄袭的,所以策划人们应该发扬E时代交流分享的时代精神,从而实现共同进步。

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