策划人有了“就业绿卡”

日前,由中国策划学会、中国策划学院联合制订的首个《策划师资格认证标准》和《策划师资格认证工作规程》正式出台。该标准确立了一套完整的行业认证体系,从而让策划从业人员能得到系统培训,以及明确的职业身份证明———“就业绿卡”。 　　长期以来,在商界策划人员的名片上,常看到“策划总监”、“策划师”等字样。而这次出台的策划人身份证明,按职业特征分为:通用策划师、专业策划师两大类,并划分为助理策划师、策划师(中级)和高级策划师三个等级。“标准”和“规程”率先提出了严格的策划执业标准和准入体系,结合了国家劳动和社会保障部关于职业技能培训认证的相关规定,对策划师资格认证实行培训与认证分离。 成都房地产策划人才奇缺   　　据了解,目前成都房地产企业有近千家,但真正活跃的只有几十家,而活跃的动因多是因其有良好的企业战略和策划。然而,优秀的策划人才在当前房地产策划业界并不多见。尽管有些房地产企业标出天价年薪招聘策划人,但多数最终落空。排除少部分企业借机宣传的噱头,策划人才奇缺也确是不争的事实。 　　有业内人士认为,造成此现象的原因有:一是企业老板缺乏方向感,前瞻性差,与策划人在理念上、操作上甚至利益分配上存在差异,导致留不住策划人。二是策划人名不副实,经不起市场的检验,只好“自卷铺盖”。三是企业人才储备或培养不力,后劲不足。四是策划人“内存”不够,正在等待“充电”。

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