内训：王道企业的必经之路

   企业内训从过去的散活到现在基本上成为培训行业里成型的领域，自力、特爱、新世界、乐宁、交大昂立等培训机构的企业内训已经占到了各自业务总量很高的比率了。

    何谓企业内训？

    概略地说，企业内训就是由培训机构对企业内部需求展开的综合培训。其特征是一般由培训机构派出培训老师上门为企业培训。有时候也会将企业受训人员统一送到培训机构来接受培训，比如在企业条件受到限制的时候。一般讲，企业会有一个培训部门(有的是人事部门或者人力资源中心)与培训机构对接。目前，对企业内训需求旺盛的企业主要集中在外企，占总量70%左右，国有企业和私营企业近年来内训的增长幅度也是非常迅猛的。

    哪些课程最热门？

    结合大量企业现状看，内训要求极为广泛，但主要还是集中在语言、礼仪、野外生存训练等几个方面，最大的板块之一还是在语言层面。它可以细分到一个企业不同阶层的需求，最高层的外企老板需要直接与中国员工沟通，所以对外汉语今年以来越来越热门，表现为一对一的上门服务的情况较多，甚至在老板家里上课也不鲜见；中层体现为外企管理层，称为成熟人才的语言培训，根据企业的要求，由培训机构提出计划上门培训；第三层面为基础员工培训，一般以语言为主同时需要结合企业礼仪、文书撰写、职场描述、操守、保密条例、外贸跟单等广泛内容。

    内训门槛有多高？

    企业内训涉猎范围极广，给培训机构留足了发展空间，但是也给培训机构提出了很高的要求；所以看起来业务不少，但是门槛并不低。首先来自企业要求的高端特征，要求量大的企业一般多为外企，所以要求很高，近乎苛刻，比如对老师的资质要求就很高，对培训课程效果监控也很严格；第二，不同类型企业的要求完全不一样，要求培训机构除了有强大的师资团队以外，还有很强的规划能力，外企一般都要求培训机构先针对培训内容提出完善的计划，因此培训机构要有“兵来将挡，水来土掩”的应变能力，否则就跟不上企业的要求了。当然企业要求严格，培训机构开出的价格也会成正比。但就企业所付费用而言，不好估量，不同项目，涉猎广度，难易程度都不一样，所以费用也不一样。目前，沪上开展企业内训的培训机构并不多，主要集中在几家实力较强的培训机构。

    谁在分这块蛋糕？

    从事企业内训培训机构的负责人几乎都一致认为，企业内训基本上已经成为一个“行业”了，上升空间大，上升势头快，值得精细耕作。
    从企业内训的广泛性来看，没有一家学校可以大包大揽，满足不同企业分不同需求，正相反，培训机构必须针对市场需求发展自身强项，做出核心竞争力，同样要求需要内训的企业要找对培训机构，找到和自己需求能够充分对接的强势机构或者强势核心。

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