职业资格认证的实施和普及是大势所趋
中国策划人才网 本站原创 中国策划学院 2005-4-20相关文章
职业资格是从事某种职业所应当具备的一种基本素质和综合的能力，包括从事某种职业所需要的生理和心理素质、思想品质、职业道德、职业知识、技能和技巧，也包括从事某种职业所必须的实践经验等。这种对职业资格的要求，现在已成为一种行业行为。
被证书提升的人
李蓉：女，28岁，专科文凭，参加某从业人员资格培训认证后，对工作和生活更有信心）获得认证后的变化：工作，从打字员到营销经理；薪水，提升几倍达到数千元；职位，从一般职员到项目经理，生活从此更丰富。
以前李蓉是一个报社小职员，每天的工作就是电脑打字，打字的速度是越来越快，但是八九百元的薪水却始终维持不变，李蓉的世界只有电脑，随着年龄的增长，李蓉认为自己不能吃“青春饭”，打字虽然算不上辛苦，但是过于机械，一个女孩子总不有打一辈子字吧！为了实现自己的梦想，为了丰富自己的人生，李蓉决定去从事营销工作。
因为认证，我的人生更精彩
营销积累经验
2002年的6月，我开始了我的营销生涯，那时底薪是1000多元，通过业务实践，我逐渐积累了一定的经验，学到了一些最基础的销售知识，也学会了如何与人沟通交往。但因为是半路出家，我深感营销知识的缺乏，工作中的某些环节似乎是难以逾越的。很多时候，面对客户提到的一些问题，我感觉很吃力，只是凭本能及过往的经验去应付。因此，我的业绩始终难以提高（工资待遇自然一直很低），我很是苦恼。
认证提升自己
正是这个时候，我通过媒体了解到全国商务培训认证管理办公室推出中国商务从业人员资格培训认证，于是我毅然决定报名参加商务营销师的培训并最终通过认证，通过培训学习，我对营销理论和知识有更深的了解，在专家的指导和点拔下，我茅塞顿开，很多以前遇到过但自己无法解决的问题由此迎刃而解。特别是可以将营销工作中遇到的现实难题拿到课堂上向老师请教，分享他们的心得，自己的实战能力也在无形之中得到了提高；同时，我的同学中有许多是商界的“老手”，他们的很多经验对我有益，一些信息让我更灵光，这也是一笔宝贵的资源。
我的能力也为越来越多的同事所认同，我因此被提升为公司的项目经理，工资待遇同时也提升了好几倍，达到了数千元。目前，我正在参加由中国策划学会和中国策划学院联合组织的中国营销策划师的培训认证，并期待能在营销策划领域有所建树。
职业资格认证的推进是人才标准和用工制度科学化的体现
中国策划学院的朱耿洲博士认为，职业资格认证的推进和普及，是社会进步特别是人才标准和用工制度趋于科学化的重要体现。以前评职称的时候，有的人托熟人，找关系，走后门，为的是评上职称，而一旦评上高一级的职称，就能坐上相应的领导岗位，工资、福利等待遇就按相应的等级享受，直到年老退休，这在一定程度上助长了干部能上不能下的风气。朱耿洲博士同时介绍说，这种现象将会逐步改变：国家人事部《关于深化职称改革工作的意见》中，明确提出职称要改革，打破终身制；今年3月广东省人事厅宣布，广东省年内铺开事业单位聘任制，淡化职称，才能得到认定，这比以前的职称要更坚挺，更实用。
通过职业资格认证的人将会在再就业市场上具备更强的竞争力
中国策划学院成都办事处主任周西平认为：资格考试在很大程度上适应国内社会经济的发展，贴近了用人单位的需求，弥补了目前高等教育普遍存在的专业老化，适用面窄的不足，因而通过职业资格认证的人将会再就业市场上具备更强的竞争力。以营销人才为例，以前企业在招聘员工时几乎没有太多的要求，只要能说会道即可，但随着市场竞争的加剧，对营销人才的要求已经提高了很多倍，市场对营销人才需求始终名列各类人才榜首；同时，像策划、物流、人力资源这类职业以前是不存在的，现在的需求量也非常大。由于用人标准提高，致使人才市场出现了一个大矛盾，一方面，大量的求职者（尤其是毕业生）找不到工作；另一方面，用人单位找不到合适的人才，大呼人才奇缺。所以在完善考证管理、保质保量的基础上，进一步加大职业资格考证的力度，让更多的求职者参与资格考试，对就业市场的健康和良性发展具有重要意义。
认证为就业提供多种可能
虽然职业资格认证在我国只有十多年的历史，但已在提升人才素质、打造就业通道、推动企业发展等方面显示积极的作用。特别是随着职业准入制度的进一步健全、劳动监察制度的进一步完善，职业资格认证在就业方面的关健作用会逐步凸显出来。
新型职业领域认证值得重视
业内人士普遍认为，新型职业领域（如：策划、职业经理人等）内的诸多认证将有极大的普及和拓展空间。我国由于策划、职业经理人等新型职业起步较晚，“策划职业”这一概念还没有一个成熟的、独立的职业衡量标准，大多数从事策划活动人员还没有在技能、技巧和通用规则等方面形成良好的行为规范，从而影响了企业、从业人员在具体策划活动中的职业形象和应取得的职业效果。因此，提高策划人员的基本素质、学习掌握国际通用行业准则、培养国际化的策划人才为目前培训业的紧迫任务。
市场认证和洋认证顺应入世潮流
据了解，为适应WTO规则的有关要求，我国政府相继修改、出台了一系列新的法规，清理和废止了一批行政审批规章，如2003年7月1日全面实施的《行政许可法》。这些法规的出台标志着我国政府职能将进一步转变，社会经济活动市场化程度将进一步提高，其对职业资格认证的影响尤为明显。
根据《行政许可法》的有关原则和规定，除法律、法规规定的少数具有重要法律责任的执业(从业)人员由政府或政府授权部门组织资格认证并设定职业准入外。地方政府、国务院各部委不得自行设置有关职业资格准入或其他行政许可性规定，已设定的要废止。绝大多数职业资格的培训认证工作主要由专业协会等行业组织按照市场和社会的需求自主组织实施。应该说《行政许可法》的全面实施为职业培训和资格认证提供了一个公平的社会环境，也为中国社会化职业培训认证品牌的涌现提供了法律保障。
与此同时，我国加入WTO作出的“开放教育市场”的承诺，以及我国社会经济市场化程度的提高，都将对我国现有教育观念、教育体制、教育模式、教育内容、各种认证体系等形成强烈冲击，洋认证和市场认证的进入将不可避免地成为中国职业资格认证的强力部队。如中国策划学院和中国策划学会联合组织的各种专业（房地产、商务、营销、广告、旅游、区域经济等）策划师认证；世界商务策划师联合会组织的WBSA认证；国际职业经理人联合会组织的国际职业经理人认证等。一大批市场认证和洋认证正逐渐被人们所认知、了解并接受，逐渐形成了一股报考热。
被证书提升的人
李蓉：女，28岁，专科文凭，参加某从业人员资格培训认证后，对工作和生活更有信心）获得认证后的变化：工作，从打字员到营销经理；薪水，提升几倍达到数千元；职位，从一般职员到项目经理，生活从此更丰富。
以前李蓉是一个报社小职员，每天的工作就是电脑打字，打字的速度是越来越快，但是八九百元的薪水却始终维持不变，李蓉的世界只有电脑，随着年龄的增长，李蓉认为自己不能吃“青春饭”，打字虽然算不上辛苦，但是过于机械，一个女孩子总不有打一辈子字吧！为了实现自己的梦想，为了丰富自己的人生，李蓉决定去从事营销工作。
因为认证，我的人生更精彩
营销积累经验
2002年的6月，我开始了我的营销生涯，那时底薪是1000多元，通过业务实践，我逐渐积累了一定的经验，学到了一些最基础的销售知识，也学会了如何与人沟通交往。但因为是半路出家，我深感营销知识的缺乏，工作中的某些环节似乎是难以逾越的。很多时候，面对客户提到的一些问题，我感觉很吃力，只是凭本能及过往的经验去应付。因此，我的业绩始终难以提高（工资待遇自然一直很低），我很是苦恼。
认证提升自己
正是这个时候，我通过媒体了解到全国商务培训认证管理办公室推出中国商务从业人员资格培训认证，于是我毅然决定报名参加商务营销师的培训并最终通过认证，通过培训学习，我对营销理论和知识有更深的了解，在专家的指导和点拔下，我茅塞顿开，很多以前遇到过但自己无法解决的问题由此迎刃而解。特别是可以将营销工作中遇到的现实难题拿到课堂上向老师请教，分享他们的心得，自己的实战能力也在无形之中得到了提高；同时，我的同学中有许多是商界的“老手”，他们的很多经验对我有益，一些信息让我更灵光，这也是一笔宝贵的资源。
我的能力也为越来越多的同事所认同，我因此被提升为公司的项目经理，工资待遇同时也提升了好几倍，达到了数千元。目前，我正在参加由中国策划学会和中国策划学院联合组织的中国营销策划师的培训认证，并期待能在营销策划领域有所建树。
职业资格认证的推进是人才标准和用工制度科学化的体现
中国策划学院的朱耿洲博士认为，职业资格认证的推进和普及，是社会进步特别是人才标准和用工制度趋于科学化的重要体现。以前评职称的时候，有的人托熟人，找关系，走后门，为的是评上职称，而一旦评上高一级的职称，就能坐上相应的领导岗位，工资、福利等待遇就按相应的等级享受，直到年老退休，这在一定程度上助长了干部能上不能下的风气。朱耿洲博士同时介绍说，这种现象将会逐步改变：国家人事部《关于深化职称改革工作的意见》中，明确提出职称要改革，打破终身制；今年3月广东省人事厅宣布，广东省年内铺开事业单位聘任制，淡化职称，才能得到认定，这比以前的职称要更坚挺，更实用。
通过职业资格认证的人将会在再就业市场上具备更强的竞争力
中国策划学院成都办事处主任周西平认为：资格考试在很大程度上适应国内社会经济的发展，贴近了用人单位的需求，弥补了目前高等教育普遍存在的专业老化，适用面窄的不足，因而通过职业资格认证的人将会再就业市场上具备更强的竞争力。以营销人才为例，以前企业在招聘员工时几乎没有太多的要求，只要能说会道即可，但随着市场竞争的加剧，对营销人才的要求已经提高了很多倍，市场对营销人才需求始终名列各类人才榜首；同时，像策划、物流、人力资源这类职业以前是不存在的，现在的需求量也非常大。由于用人标准提高，致使人才市场出现了一个大矛盾，一方面，大量的求职者（尤其是毕业生）找不到工作；另一方面，用人单位找不到合适的人才，大呼人才奇缺。所以在完善考证管理、保质保量的基础上，进一步加大职业资格考证的力度，让更多的求职者参与资格考试，对就业市场的健康和良性发展具有重要意义。
认证为就业提供多种可能
虽然职业资格认证在我国只有十多年的历史，但已在提升人才素质、打造就业通道、推动企业发展等方面显示积极的作用。特别是随着职业准入制度的进一步健全、劳动监察制度的进一步完善，职业资格认证在就业方面的关健作用会逐步凸显出来。
新型职业领域认证值得重视
业内人士普遍认为，新型职业领域（如：策划、职业经理人等）内的诸多认证将有极大的普及和拓展空间。我国由于策划、职业经理人等新型职业起步较晚，“策划职业”这一概念还没有一个成熟的、独立的职业衡量标准，大多数从事策划活动人员还没有在技能、技巧和通用规则等方面形成良好的行为规范，从而影响了企业、从业人员在具体策划活动中的职业形象和应取得的职业效果。因此，提高策划人员的基本素质、学习掌握国际通用行业准则、培养国际化的策划人才为目前培训业的紧迫任务。
市场认证和洋认证顺应入世潮流
据了解，为适应WTO规则的有关要求，我国政府相继修改、出台了一系列新的法规，清理和废止了一批行政审批规章，如2003年7月1日全面实施的《行政许可法》。这些法规的出台标志着我国政府职能将进一步转变，社会经济活动市场化程度将进一步提高，其对职业资格认证的影响尤为明显。
根据《行政许可法》的有关原则和规定，除法律、法规规定的少数具有重要法律责任的执业(从业)人员由政府或政府授权部门组织资格认证并设定职业准入外。地方政府、国务院各部委不得自行设置有关职业资格准入或其他行政许可性规定，已设定的要废止。绝大多数职业资格的培训认证工作主要由专业协会等行业组织按照市场和社会的需求自主组织实施。应该说《行政许可法》的全面实施为职业培训和资格认证提供了一个公平的社会环境，也为中国社会化职业培训认证品牌的涌现提供了法律保障。
与此同时，我国加入WTO作出的“开放教育市场”的承诺，以及我国社会经济市场化程度的提高，都将对我国现有教育观念、教育体制、教育模式、教育内容、各种认证体系等形成强烈冲击，洋认证和市场认证的进入将不可避免地成为中国职业资格认证的强力部队。如中国策划学院和中国策划学会联合组织的各种专业（房地产、商务、营销、广告、旅游、区域经济等）策划师认证；世界商务策划师联合会组织的WBSA认证；国际职业经理人联合会组织的国际职业经理人认证等。一大批市场认证和洋认证正逐渐被人们所认知、了解并接受，逐渐形成了一股报考热。
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